Інженер-проектувальник СЕС

В  В Компанія В«БіБі КарсВ» спеціалізується на постачанні різноманітних типів техніки, обладнання, комерційних та легкових автомобілів, сервісу та джерел альтернативної енергетики.

В  В Робота в команді БіБі Карс — це можливості особистісного розвитку, достойного фінансового заробітку та швидкого кар&# 039;єрного росту! Якщо ви готові творити своє майбутнє вже сьогодні, то вже зараз приєднуйтеся до команди професіоналів.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА:

? Вища інженерна освіта у сфері електроенергетики та/або електротехніки.

? Наявність сертифікацій або допусків у сфері електротехніки (буде перевагою).

? Досвід роботи у проєктуванні та установці сонячних електростанцій (СЕС) та автономних систем.

? Досвід реалізації проектів із відновлюваних джерел енергії.

? Глибоке розуміння принципів роботи інженерних систем (електропостачання, теплопостачання, газопостачання).

? Знання технічних стандартів та норм: ДБН, СНіП, ДСТУ, ПУЕ, ПТЕЕС, ПБЕЕС, Кодекс систем розподілу, Кодекс комерційного обліку електричної енергії.

? Знання конструктивних особливостей та технічних характеристик основного енергоємного устаткування цивільних об&# 039;єктів.

? Вміння виконувати технічні розрахунки для захисту проєктів.

? Готовність працювати з документацією та узгоджувати проєкти із клієнтами.

ОБОВ&# 039;ЯЗКИ:

? Управління розробкою проєктної документації СЕС для кожного окремого проєкту відповідно до чинних стандартів.

? Проведення технічних аудитів об’єктів для визначення можливостей встановлення СЕС.

? Виконання розрахунків потрібної потужності станцій.

? Надання технічних консультацій щодо вибору та експлуатації обладнання.

? Розробка схем приєднання енергетичного обладнання до існуючої енергомережі клієнта.

? Узгодження проєктів із представниками клієнта (головні інженери проєктів, енергетики).

? Координація та контроль виконання монтажних, ремонтних і обслуговувальних робіт.

? Організація введення в експлуатацію енергетичного обладнання та вузлів обліку.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та дотримання гарантій КЗпП;


• Конкурентоспроможна оплата праці;


• Чітка бонусна система (за фактичними результатами роботи) та преміювання;


• Корпоративний мобільний зв’язок, ноутбук, використання службового авто;


• Можливість професійного розвитку та кар&# 039;єрного зростання;


• Відрядження по закріпленому регіону.