Менеджер

- Досвід роботи в продажах (бажано сільгосптехніки, обладнання або B 2B) від 1–3 років.

- Вища або середня спеціальна освіта (бажано в аграрній, технічній чи економічній сфері).

- Знання ринку сільськогосподарської техніки, основ сільського господарства та потреб аграріїв.

- Навички активних продажів, ведення переговорів і укладання угод.

- Впевнене володіння ПК .

- Комунікабельність, ініціативність, орієнтація на результат.

В Побажання:

- Досвід роботи з аграрними підприємствами чи фермерськими господарствами.

- Технічна грамотність (розуміння принципів роботи сільгосптехніки).

- Наявність власної бази клієнтів у сільськогосподарській сфері.

- Вміння працювати в команді та під тиском дедлайнів.

- Бажання навчатися та розвиватися в сфері продажів.

Обов’язки:

- Активний пошук і залучення нових клієнтів (фермери, агропідприємства).

- Проведення переговорів, презентацій і демонстрацій техніки клієнтам.

- Консультація клієнтів щодо технічних характеристик, умов покупки та сервісу.

- Укладання договорів, супровід угод на всіх етапах.

- Аналіз ринку та конкурентів, формування пропозицій для клієнтів.

- Участь у виставках, семінарах і профільних заходах.

- Підтримка довгострокових відносин із клієнтами, післяпродажний супровід.

В Умови:

- Конкурентна заробітна плата: фіксована ставка + бонуси за виконання плану продажів.

- Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП.

- Графік роботи: 5/ 2, з 8: 00 до 17: 00 (можливі ненормовані години через відрядження).

- Можливості для професійного зростання та навчання (тренінги, курси).

- Робота в офісі або гібридний формат (офіс + виїзди до клієнтів).

- Компенсація витрат на відрядження (паливо, проживання, добові).

- Дружній колектив і підтримка від керівництва.