Фахівець з кадрового адміністрування

Вимоги, побажання:Вища ( управління персоналом, економіка, юридичний напрямок).В 

• Знання постанов, розпоряджень, наказів, методичних, нормативних та інших матеріалів з організації кадрового діловодства (КЗпП України), ведення військового обліку та бронювання працівників, знання Закону України В«Про відпусткиВ»

Обов&# 039;язки:В 

• оформляє прийом, переведення та звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій та наказів, забезпечує підготовлення наказів з цих питань
• формує і супроводжує особисті справи працівників, вносить в них зміни, що пов’язані з їх трудовою діяльністю
• проводить аналіз та визначає працівників, яким потрібно встановити підсумований облік робочого часу, складає необхідні накази
• готує необхідні матеріали для кваліфікаційної та атестаційної комісії
• здійснює облік щорічних та інших видів відпусток працюючих, здійснює контроль за складанням і дотриманням графіків щорічних відпусток
• перевіряє правильність складання графіків змінності для працівників з підсумованим обліком робочого часу, вносить графіки змінності в систему КАСК
• здійснює контроль за проходженням медичного огляду новими працівниками Філії перед їх призначенням на робітничі професії (посади)
• забезпечує взаємодію з РТЦК та СП з питань військового обліку працівників, зокрема щодо звірки наявних даних про військовозобов’язаних працівників з обліковими даними РТЦК та СП
• забезпечує бронювання військовозобов’язаних працівників в мирний час, на період мобілізації та воєнного часу
• веде табельний облік робочого часу працівників
• забезпечує підготовлення актів про відсутність працівників Філії на роботі у випадку прогулів та організацію роботу комісій з визнання факту відсутності працівника на роботі без поважних причин
• забезпечує належне оформлення наказів про відрядження працівників, здійснює облік витрат на відрядження
• здійснює планування системи підготовки, стажування, перепідготовки та підвищення професійної кваліфікації працівниківВ 
• забезпечує документальне оформлення застосування дисциплінарних стягнень щодо працівників
• забезпечує підготовлення нагородних документів, листів і проектів наказів про заохочення, нагородження державними і відомчими нагородами
• забезпечує організацію роботи з молодими спеціалістами Філії та контроль за їх стажуванням

Умови:В  8-год робочий день, 40 год робочий тиждень, квартальна премія 50% посадового окладу, одноразова премія до Дня газової промисловості в розмірі посадового окладу; матеріальна допомога до відпустки в розмірі 50% посадового окладу;В організована доставка працівниківВ  до місця роботи (Київ (м.Житомирська) -Боярка-Київ (м.Житомирська)