Кадровик, HR-менеджер

Вакансия от:
  • Компания:
  • Заработная плата:
  • График работы:
  • Город:
  • Кременчуцький рейкозварювальний поїзд
  • 13277 грн.
  • полный рабочий день
  • Кременчуг

Требования к кандидату

  • Образование:
  • Опыт работы:
  • полное высшее
  • желателен

Информация о вакансии

Кременчуцький рейкозварювальний поїзд, вул. Давида Кострова, 93, м. Кременчук (знаходиться за кінцевою зупинкою маршрутки 28 на 3 занасипі).


Ми шукаємо відповідального та багатозадачного фахівця для роботи на посаді помічник начальника з кадрових питань.


Графік роботи: з 8 до 17-00, пн-пт.


Основні обов&# 039;язки:


  • Ведення кадрового обліку (прийом, переведення, звільнення працівників, відпустки, лікарняні).
  • Ведення особистих справ працівників, трудових книжок.
  • Консультування працівників з питань трудового законодавства.
  • Контроль за дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку.
  • Ведення воєнного обліку.

Вимоги до кандидата:


  • Вільне володіння українською мовою.
  • Розуміння діловодства, законів трудового кодексу.
  • Володіння ПК (Word, Exel), навички роботи з електронними базами данних.
  • Багатозадачність, комунікабельність, уважність, організованість, здатність до самостійної роботи.

Ми пропонуємо:


  • Стабільна робота.
  • Офіційне працевлаштування.
  • Повний соціальний пакет (оплачувані лікарняні, відпустки, страхування здоров’я).

Ставка Показать премії


Олександр Григорович ... 46


         

Наши проекты:

работа в Киеве и Украине на Jobs.ua еженедельник "Пропоную Роботу" на Pro-robotu.ua срочно требуются на Srochno.ua вакансии в Украине на vakansii.ua
резюме в Украине на Resume.ua тренинги в Украине на Training.ua аренда залов в Украине на ArendaZala.com.ua должностные инструкции на Profi.ua


© 2008-2017 ТОВ «Работа Плюс»
Всі права захищені відповідно до чинного законодавства України. При використанні матеріалів, які відносяться до тематики "Робота" або "Робота в Києві" сайту vakansii.ua гіперпосилання на даний ресурс обов'язкове. Адміністрація може не розділяти точку зору авторів інформаційних матеріалів про пошук роботи і не несе відповідальності за розміщувану користувачами в тексті вакансії або резюме інформацію.