HR

Ми — міжнародна консалтингова група, що надає послуги у сфері маркетингу, фінансів, аналітики та IT-рішень для бізнесів в Україні, ЄС та США. Компанія активно масштабується, розвиває нові напрями та формує стабільну команду під довгострокові проєкти.

Основні обов’язки

• Повний цикл підбору персоналу: від формування профілю вакансії до виходу кандидата на роботу
• Пошук кандидатів (LinkedIn, job-портали, прямий пошук, рекомендації)
• Проведення первинних HR-інтерв’ю
• Оцінка hard та soft skills кандидатів
• Комунікація з керівниками напрямів щодо вимог до позицій
• Супровід кандидатів на етапі оферу та онбордингу
• Формування та ведення бази кандидатів
• Участь у розробці HR-процесів (за бажанням і досвідом)

Вимоги

• Досвід роботи в HR / рекрутингу від 1 року
• Розуміння процесів підбору в сферах маркетингу, продажів, фінансів або IT
• Вміння проводити структуровані інтерв’ю
• Навички комунікації та ведення переговорів
• Самоорганізованість, відповідальність, системне мислення
• Досвід віддаленої роботи — буде перевагою

Ми пропонуємо

• Стабільну роботу в зростаючому бізнесі
• Прозору систему оплати (фікс + бонус за закриті вакансії або проєктна оплата)
• Гнучкий графік та віддалений формат
• Участь у побудові HR-системи компанії з нуля
• Довгострокову співпрацю при успішних результатах

Оплата

Обговорюється індивідуально та залежить від формату співпраці:

• фіксована ставка
• оплата за закриту вакансію
• комбінований формат

Для кого ця роль

Для HR-фахівця, який хоче працювати з живим бізнесом, впливати на формування команди, а не просто закривати шаблонні вакансії.