HR-менеджер

В«ДімпромВ» — багатопрофільна компанія, що працює у сфері будівництва, оптової торгівлі та надання послуг. Ми активно розвиваємось та формуємо сильну команду професіоналів, тому шукаємо HR-менеджера, який допоможе системно будувати та розвивати персонал.

Обов’язки:

• Повний цикл підбору персоналу (від формування вакансії до адаптації співробітника)
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів
• Організація процесу онбордингу нових працівників
• Розробка та впровадження HR-процесів і політик
• Ведення кадрової документації (разом із бухгалтерією/кадровиком)
• Формування та розвиток корпоративної культури
• Моніторинг ринку праці та рівня заробітних плат
• Робота з мотивацією та утриманням персоналу
• Організація внутрішніх комунікацій

Вимоги:

• Досвід роботи HR-менеджером від 1–2 років
• Розуміння сучасних методів рекрутингу та оцінки персоналу
• Вміння ефективно комунікувати та будувати довіру
• Організованість, ініціативність, відповідальність
• Впевнений користувач ПК (Excel, Google Docs, HR-системи)
• Знання трудового законодавства України буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії, що розвивається
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Можливість впливати на формування HR-функції з нуля
• Дружню команду та підтримку керівництва
• Професійний розвиток і кар’єрне зростання