Менеджер по персоналу

Обов’язки:

• Підбір персоналу: розміщення вакансій, проведення співбесід, відбір кандидатів.

• Адаптація та супровід нових працівників.

• Ведення кадрової документації (за потреби).

• Організація навчання та підвищення кваліфікації співробітників.

• Моніторинг корпоративного клімату та мотивації працівників.

• Участь у формуванні кадрової політики компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 1 року (бажано, але готові розглядати без досвіду за наявності сильних комунікаційних навичок).

• Розвинені навички комунікації та переговорів.

• Вміння працювати з великим потоком інформації.

• Базові знання трудового законодавства України будуть плюсом.

• Організованість, проактивність, відповідальність.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється на співбесіді).

• Гнучкий графік/офіційне працевлаштування.

• Професійний розвиток та можливості кар’єрного зростання.

• Дружню атмосферу та підтримку в команді.