Рекрутер

Обов’язки:

• Проведення всіх етапів підбору персоналу: від формування профілю вакансії до завершального етапу — пропозиції роботи.
• Пошук кандидатів через різні канали (соціальні мережі, професійні платформи, сайти вакансій).
• Проведення первинних співбесід, оцінка навичок та компетенцій кандидатів.
• Взаємодія з керівниками підрозділів для уточнення вимог до кандидатів.
• Участь у формуванні та реалізації стратегій підбору персоналу.
• Ведення бази даних кандидатів та ведення звітності про проведені підбори.

Вимоги:

• Вища освіта (перевага надається в галузі управління персоналом, психології або соціології).
• Досвід роботи на посаді рекрутера не менше 2 років.
• Знання сучасних методів та інструментів підбору персоналу.
• Вміння працювати з різними джерелами пошуку кандидатів.
• Високі комунікативні навички, організованість, вміння працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• Конкурентоздатну заробітну плату.
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Дружній колектив та комфортні умови праці.
• Соціальні гарантії.