Працівник продуктового складу

&# 039;IDLOGISTICS | L?DZINY СУХИЙ ВІДДІЛ

Локалізація: Zawiszy Czarnego 65a, Показати L?dziny

КОГО ШУКАЄМО : чоловіки, жінки та сімейні пари до 45 років.

- Для кандидатів віком 40-45 років обов’язковий досвід роботи на складах та розуміння процесів.

СТАВКА :

- Основна ставка: 24. 50 z?/netto.

- Для студентів: 31. 50 z?/netto.

- Додаткова оплата: +1. 50 z?/netto (за власне житло).

- Бонуси: від 200 до 1400 z? на місяць .

ГРАФІК РОБОТИ :

- Робочий день: від 8 до 12 годин.

- Три зміни: з 6: 00, 14: 00 або 22: 00.

- Робочий сезон: від 10 до 12 годин на день.

- Кількість годин на місяць: 240+.

Перший тиждень лише денні зміни, потім розподіл на три зміни.

ВАШІ ОБОВ?ЯЗКИ:

Комплектація та відправка товарів:

- Підготовка замовлень відповідно до клієнтських заявок.

- Переміщення підготовлених замовлень до зон відправки за допомогою електричних палетних візків.

Робота з Voice Picking:

- Виконання завдань через голосові команди польською мовою.

Переміщення товарів:

- Використання електричних палетних візків.

- Розміщення товарів на полицях згідно зі складською системою.

Умови роботи:

- Температура на складі: +15В°C.

- Товари: сухий відділ (побутова хімія, продукти харчування, косметика, солодощі, снеки тощо).

ПЕРЕВАГИ :

- Аванс: можливість отримання 500 z? вже після 14 календарних днів .

- Офіційне працевлаштування (umowa zlecenia).

- Житло та доїзд: комфортне проживання й організований транспорт до місця роботи.

- Допомога з картою побиту.

НОРМИ РОБОТИ :

- Обробка визначеної кількості товарів за годину (наприклад, 120 коробок).

- В«КартонВ» — це одиниця товару, яка переміщується або комплектується працівником.

Контроль якості:

- Точність у роботі допомагає уникнути повернень і додаткових витрат.

Сучасні технології:

- Склад обладнаний системою управління WMS для оптимізації роботи.

Фізичне навантаження:

- Постійне переміщення товарів, тому працівники мають бути готові до активної роботи.

ДОЗВІЛ НА НАВАНТАЖУВАЧІ (FORKLIFTS) :

- Навчання та сертифікація коштують 300 z?, які вираховуються із зарплати після першого місяця роботи.

- Сертифікат залишається з вами та корисний для подальшої кар’єри.

СПЕЦОДЯГ

- Надаємо спецодяг та засоби індивідуального захисту.

- Якщо працівник відпрацює 45 днів, витрати за спецодяг не вираховуються з зарплати.