Директор з розвитку роздрібної мережі

Ми — українська роздрібна мережа, яка вже понад 20 років займає своє місце на ринку і виросла з кількох локальних брендів (В«АтікаВ», В«БаффетВ», В«ДігмаВ») у єдиний сучасний формат — мінімаркет В«біля домуВ» В«КуркумаВ».

Під час війни ми не зупинилися, а зробили справжній ривок — від кіосків до сучасних міні-маркетів із кавою, крафтовою випічкою, елітним алкоголем і продукцією власного виробництва з Фабрики Сиру.

Ми не просто продаємо — ми створюємо місця, куди хочеться повертатись нашим покупцям.

Нові магазини відкрили у Києві, Полтаві, Харкові та Сумах і продовжуємо розвиватися.

На сьогодні маємо понад 450 торгових точок, серед яких уже 27 працюють під брендом В«КуркумаВ».

Мета — Показати магазинів до 2030 року.

Ми не говоримо про В«стабільністьВ». Ми говоримо про рух, розширення і створення чогось, що працює навіть у найскладніші часи.

Для чого існує ця роль

Зараз ми на етапі активного росту: одночасно відкриваємо нові магазини та ребрендимо існуючі точки у В«КуркумуВ». На період Показати року темп має сягнути 10 відкриттів на місяць.

Завдання нового директора з розвитку — поставити процес відкриття на рейки: швидко, злагоджено й з позитивною економікою кожної точки.

Хто нам потрібен насправді

Сьогодні ми шукаємо не В«менеджераВ», а людину, яка мислить як власник — бачить потенціал у кожному квадратному метрі, уміє рахувати економіку і веде процес від ідеї до запуску. І головне — кайфувати від того, коли точка відкрилась, працює і дає плюс.

Що ти створиш і запустиш

Запустиш хвилю нових магазинів, які стануть точками тяжіння у своїх районах.

На старті — 27 діючих магазинів В«КуркумаВ», але твоя мета — вивести мережу на стабільні 5в€’10 відкриттів щомісяця в Києві, Харкові, Полтаві та Сумах.

Від заявки на приміщення — до запуску магазину без В«ручногоВ» керування і постійних пожеж.

Контролювати В«прописанийВ» стандарт В«КуркумиВ»

Формат Показати мВІ, продумане планування, вимоги до потужності, зонування, атмосфера — щоб кожна точка виглядала як єдиний бренд, а не В«зліплений магазинВ».

Переграєш орендний ринок у свою користь.

Ти працюватимеш із десятками орендодавців щомісяця, від комерційних будівель до окремих фасадів.

Твоя мета — оптимізувати умови чинних оренд, підписати більш вигідні умови, канікули, пролонгації, зміни бренду.

Поставиш фінансову дисципліну без втрати швидкості.

Ти керуєш бюджетом оренди, енергоспоживання та запусків — так, щоб мережа росла, але витрати залишались під контролем.

Сформуєш команду розвитку у 4 регіонах.

По двоє менеджерів на регіон, чітка координація, єдина методологія — щоб кожен знав, як виглядає В«ідеальна локаціяВ» у твоєму розумінні.

Підготуєш інвесткомітет до швидких рішень В«GOВ».

Ти презентуєш локації з повним пакетом: трафік, економіка, ROI, ризики — і рішення ухвалюються за одну-дві зустрічі.

МИ ЧЕКАЄМО НА ТЕБЕ, ЯКЩО ТИ…

• ? 4 — 5 років у розвиткумереж (Retail), з кейсами масштабних відкриттів або керуванням регіональними командами.
• ? Умієш рахувати економіку точки та формувати KPI під В«зростання + прибутокВ»; готовий запропонувати свою рамку KPI.
• ? Маєш сильні переговорні навички з власниками, ТРЦ/бізнес-центрами, комунальними службами та місцевою владою.
• ? Гнучкий, але і наполегливий: відстоюєш рішення фактами.
• ? Готовий до повного занурення на старті; готовий до поїздок між Києвом, Харковом, Полтавою, Сумами.

Ми пропонуємо

В Мотивація: До 120  000 грн (ставка 70  000 + бонуси за результат)

В Офіс у Харкові + допомога з релокацією

Компанія компенсує оренду житла й допомагає з переїздом.

В Пряма комунікація з власниками

Жодних В«довгих ланцюжківВ». Якщо рішення логічне і цифри підтверджують — воно приймається.

В Сильна бек-офіс підтримка

Юристи, техвідділ, енергетики, HR, безпека — працюють швидко і професійно. Ви не В«один проти системиВ».

Комфорт і ресурси.

Бронювання, компенсація палива, корпоративний зв’язок, спортзал, бібліотека, а головне стабільність у нестабільний час.

В Кар&# 039;єрне зростання і вплив.

? Як зрозуміти, що це ваше

Якщо вам знайомий азарт моменту, коли нова точка відкривається й одразу дає плюс, тоді ви точно наш кандидат.

Як податися?Ми підготували коротку форму з 5 запитань: forms.gle/r 3mwPM 8KK 6Agnny 68

Знаю, що більшість людей не любить заповнювати форми. Але ми свідомо не збираємо В«відгуки в діректВ». Бо шукаємо не просто резюме, а шукаємо мотивацію. Ми віримо: якщо кандидат справді зацікавлений — знайде 5 хвилин, щоб пройти цю форму. І якщо йому не цікаво — це теж відповідь.