Менеджер відділу кадрового адміністрування

Менеджер відділу кадрового адміністрування

Обов’язки:

• Координація процесів прийому, звільнення, переведення працівників, проміжний контроль їх розстановки і правильність використання, підготовка, формування і складання відповідної звітності. (щорічної, щоквартальної, щомісячної, що недільної, щоденної).
• Організація процесів внесення достовірної інформації до електронної бази управління персоналом та формування необхідних звітів.
• Надання методичної допомоги, вибудування процесу постійного зворотного зв’язку кадрових питань виробничим підрозділам, його аналіз і моніторинг.
• Забезпечення процесу формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю, надання методичних рекомендацій по забезпеченню процесу в виробничих підрозділах тощо.

Вимоги:

• Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст).
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років
• Впевнений користувач MS Office: Word, Excel (функції, зведені таблиці), PowerPoint, Outlook тощо.
• Знання законодавчих та нормативних правових актів, методичних матеріалів з питань трудового законодавства України, Закон України В«Про відпусткиВ», Закон України В«Про оплату праціВ», Порядок розроблення посадових інструкцій, профілю посади, Порядок ведення обліку та зберігання трудових книжок тощо.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та дотримуватися строків;

Переваги:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Можливість професійного зростання та розвитку;
• Дружній колектив та комфортні умови праці.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та брати участь у розвитку компанії, надсилайте свої резюме!