- Компанія:
- Заробітна плата:
- Графік роботи:
- Місто:
- Агенція управлінських рішень «Свідомі»
- 40000 грн.
- віддалена робота
- Київ
Вимоги до кандидата
- Освіта:
- Досвід роботи:
- не має значення
- від двох років
Інформація про вакансію
Хто ми — Агенція управлінських рішень В«СВІДОМІВ»
В«СвідоміВ» — українське агентство, яке спеціалізується на пошуку та оцінці управлінців для українського бізнесу. Ми працюємо з вакансіями рівня CEO, COO, CFO, CMO, HRD, головних бухгалтерів і директорів напрямків у різних галузях.
У нас українське серце й дуже людський підхід: за кожною вакансією ми бачимо не В«заявкуВ», а бізнес, команду, власника і людей, від яких залежить майбутнє компанії. Наша модель побудована на персональній відповідальності: один рекрутер веде вакансію від брифування до виходу кандидата та відповідає за результат.
Сьогодні кількість проєктів зростає швидше, ніж пропускна спроможність команди, тому ми посилюємо напрям Executive Search. У нас одна ціль на всіх — знаходити сильних управлінців для українського бізнесу тоді, коли це справді має значення.
Тут робота не про потік резюме. Тут про людей, довіру і результат, за який не соромно.
Ти точно наш, якщо:
Тобі справді цікаво розбиратися в людях і бізнесі. Близька історія не про В«закрити вакансію абиякВ», а про знайти сильну людину, зрозуміти її глибше й допомогти бізнесу зробити правильний вибір. Тут важливо не чекати відгуків, а самому шукати, думати, пробувати різні підходи й не здаватися після першого В«ніВ». Ми цінуємо людей, яким можна довірити процес: без мікроменеджменту, без постійних нагадувань, але з підтримкою, чесним діалогом і спільним фокусом на результат.
Що саме тобі потрібно буде робити:
- Самостійно вести вакансії рівня C-Level від брифування клієнта до виходу кандидата на роботу.
- Аналізувати відеобрифи та карти шукача для формування стратегії пошуку.
- Будувати активний пошук кандидатів через LinkedIn, X-Ray Search, Boolean Search, Facebook-спільноти, Telegram-канали, професійні ком’юніті, конференції та AI-інструменти.
- Проводити глибокі інтерв 039;ю тривалістю до 1в€’1, 5 години з кандидатами рівня С-Level та Midle — Level.
- Організовувати тестові завдання, збирати рекомендації та проводити комплексну оцінку кандидатів.
- Супроводжувати кандидатів до оферу, виходу на роботу та етапу адаптації.
Ми чекаємо на тебе, якщо ти:
? Маєш реальний досвід закриття вакансій рівня C-Level на українському ринку.
? Сильно володієш холодним пошуком і вмієш знаходити пасивних кандидатів.
? Працював (-ла) з LinkedIn, X-Ray Search, Boolean Search та іншими інструментами активного сорсингу.
? Вмієш проводити глибокі інтерв 039;ю та утримувати контроль над розмовою навіть із сильними топменеджерами.
? Готовий (-а) проводити понад 5 інтерв 039;ю на день та працювати з навантаженням 12в€’15 інтерв 039;ю на тиждень.
? Самостійно організовуєш свою роботу та не потребуєш постійного мікроменеджменту.
? Не поєднуєш цю роль з іншими роботами, фрилансом або власною рекрутинговою практикою.
Ми підготували для тебе:
- В Заробітна плата після випробувального терміну: 40 Показати ‰ 000 (ставка + бонуси за КРІ).
- Бонусну систему, яке тебе точно буде мотивувати та дасть розуміння відкритості та справедливості.
- Можливість напряму впливати на власний дохід через кількість та швидкість закритих вакансій.
- Графік роботи з Пн — ПТ з 9: 01 до 18: 00. Ми цінуємо баланс роботи та особистого життя, а також пам’ятаємо полеглих воїнів, які поклали життя за Незалежність України.
- Повністю віддалений формат роботи.
- Високий рівень автономії та мінімум мікроменеджменту.
- Доступ до внутрішніх баз, бізнес-процесів, AI-інструментів, методології Executive Search, скриптів, відеобрифів та карт шукача.
- За потреби компанія надає техніку.
- Роботу з управлінцями найвищого рівня та складними пошуковими проєктами.
- Розвиток експертизи в Executive Search через власну методологію та практику глибокої оцінки кандидатів.
Переконані, що якщо ти наш, то тобі точно відгукнулося у ??
Можливо, тобі вже стало тісно в класичному рекрутингу й хочеться працювати зі складнішими ролями, сильнішими кандидатами та вищим рівнем відповідальності.Тут оцінюють не кількість відправлених повідомлень, а кількість закритих вакансій. Якщо тобі близький такий підхід — давай знайомитися!
Ми підготували невелику форму для відгуку docs.google.com/forms/d/e/ 1FAIpQLSelhtmZgLAfp 28b 1fjYPefqZm 7ITpESDhhEro 7P 7nhyB 5LgOA/viewform
Буквально 5 хвилин твого часу для заповнення дасть нам глибше познайомитися з тобою, і гарантую, зекономить мінімум 30 хвилин на співбесіді.
Не зволікай, адже твоя неймовірна історія в нашій агенції може розпочатися з тих самих 5 хвилин!
- Інші вакансії Executive Recruiter (C-Level Search, Non-Tech)
- Шукати вакансії в Києві на Jobs.ua
- Вакансії Executive Recruiter (C-Level Search, Non-Tech)
- Вакансии Executive Recruiter (C-Level Search, Non-Tech) в Киеве
- Вакансии Executive Recruiter (C-Level Search, Non-Tech) в Харькове
- Вакансии Executive Recruiter (C-Level Search, Non-Tech) в Днепре
Или посмотрите резюме на портале Jobs.ua
