Менеджер(ка) з персоналу (кадрове діловодство)

Наш клієнт -

Фармацевтична компанія, що працює на ринку понад 50 років і входить до ТОП- 10 фармвиробників України, запрошує до своєї команди

Менеджер (а/ку) з персоналу

Портфель компанії налічує більше 80 найменувань лікарських препаратів як рослинного, так і синтетичного походження, що застосовуються в хірургії, дерматології, ортопедії, педіатрії, кардіології, гінекології, терапії та інших областях сучасної медицини.

В ролі Менеджера з персоналу Ви будете забезпечуватиме якісне ведення кадрового адміністрування з дотриманням вимог трудового законодавства, весту ефективну взаємодію з працівниками, керівниками і державними органами, а також розвиток HR функції в компанії зі штатом до 100 працівників.

Основні задачі:

Повний цикл кадрового діловодства:

• Формування та ведення наказів, табелів обліку робочого часу, лікарняних тощо.

• Формування та підтримка кадрового архіву.

• Робота з електронними трудовими даними та порталом Пенсійного фонду України:

• Підготовка довідок, копій документів та інших кадрових документів за запитами працівників.

• Ведення та актуалізація штатного розпису.

• Актуалізація посадових інструкцій, положень про структурні підрозділи та інших локальних нормативних документів.

Ведення військового обліку відповідно до чинного законодавства.

• Організація процесів бронювання військовозобов&# 039;язаних працівників та контроль строків бронювання.

• Участь у підтриманні статусу критично важливого підприємства.

• Підготовка відповідей на запити державних органів (ПФУ, ТЦК та СП, органів державної влади тощо).

Розвиток функції HR

• Консолідація потреб у персоналі та бюджетування ФОП

• Адміністрування рекрутингу: розміщення вакансій, відбір резюме, організація зустрічей, зворотній зв&# 039;язок

• Організація процесу зовнішнього навчання

• Оцінка персоналу: збір даних по KPI для працівників

• Інформаційна підтримка працівників щодо кадрових питань.

Це вакансія для Вас, якщо Ви маєте:

• вищу/неповну вищу освіту;

• досвід роботи у кадровому адмініструванні від 2 років;

• глибоке знання трудового законодавства України;

• практичний досвід роботи з кадровими інформаційними системами (1С, BAS або аналогами);

• буде перевагою знання законодавства щодо військового обліку та бронювання, досвід роботи з порталом ПФУ, електронним документообігом;

• впевнене володіння Microsoft Excel та Word;

• уважність до деталей, відповідальність, високий рівень самоорганізації;

• високий рівень комунікаційних навичок.

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітну плату, що відповідає фармацевтичному ринку

• Роботу в стабільній компанії, що працює на ринку фармацевтики понад 50 років.

• Професійний розвиток та навчання.

• Сучасний офіс в Києві.

• Корпоративний мобільний зв’язок.

• Додаткові соціальні та оздоровчі програми для працівників.

• Компанія надає бронювання, якщо в цьому є необхідність.

Локація: м. Київ

Тип зайнятості:В Повна зайнятість/офіс/гідбидний графік роботи

Ми шукаємо Менеджера з персоналу уважного до деталей, що добре орієнтуєтесь у трудовому законодавстві та прагне розвиватися в функції HR